Іду в нікуди з хаотичної організації. Цю роботу можна використовувати як пункт перевалки. Людмила Іванова, лікар

Втрата роботи – це найсильніший стрес для людини. Психологи ставлять його на друге місце після смерті близької людини. Реакція на стрес у людей є різною. Для одних тижнів безгрошів'я та голодні очі дітей стануть

Втрата роботи – це найсильніший стрес для людини. Психологи ставлять його на друге місце після смерті близької людини. Реакція на стрес у людей є різною. Для одних тижнів безгрошів'я та голодні очі дітей стануть стимулом до активних дій, а для інших – першим кроком до алкоголізму та іншої деградації особистості. Як перевірити, до якої категорії належите ви? Напишіть заяву "за власним бажанням"!

Плюси звільнення

Навіть якщо ви незадоволені умовами праці, сам факт наявності будь-якої роботи дає відчуття стабільності – мовляв, "у мене все як у людей". Тому багато претендентів вважають за краще шукати роботу, не звільняючись з колишнього місця. Проте у звільненні є свої плюси.

• З почуттям, до ладу, з розстановкою.У вас буде час для активного працевлаштування. Ви можете вільно планувати свій розклад і призначати кілька співбесід на день. В іншому випадку доведеться брехати начальству, відпрошуватися зі служби, щоб "зустріти троюрідну бабусю з Мелітополя", брати відпустку чи лікарняну - загалом якось викручуватися.
  
• До бою готовий!Ви можете негайно розпочати нову роботу, не відпрацьовуючи покладені за законом 2 тижні на старому місці. Багатьом роботодавцям необхідно терміново закрити вакансію і ваша "готовність до бою" стане перевагою.
  
• "Абонент недоступний..."Парадокс, але факт: на фірмах, де по-свинськи поводяться зі співробітниками, дуже не люблять, коли ці співробітники починають шукати кращої частки. Керівництво намагається наостанок їм "нагадати": не виплатити зарплату та "відпускні", зіпсувати трудову книжку або просто пошматувати нерви. Якщо ви звільнетеся, то збережіть собі масу нервових клітин.
  

Згоден на все?

Існує думка, що у претендента, який змінює роботу, на співбесіді є шанс "вибити" більшу зарплату, ніж у безробітного кандидата. Логіка роботодавців така: якщо людина зараз не отримує взагалі нічого, вона погодиться на будь-які гроші.

Звичайно ж, це не так. Розмір майбутньої зарплати залежить від самооцінки претендента, його професійних навичок та вміння відстоювати власні інтереси.

Оголошую перерву!

Деякі працівники побоюються звільнятися "у нікуди", тому що пошуки нового місця можуть затягнутися, і в трудовій книжці утворюється значна прогалина. Ця "дірка" зростатиме з кожним днем, і роботодавці, напевно, подумають: "Якщо він такий чудовий, то чому вже місяць (два, три) не може влаштуватися?"

Можу заспокоїти вас: сьогодні роботодавці лояльно ставляться до перерв у стажі, тому 3-4 місяці без роботи не стануть доказом вашої профнепридатності.

* * *

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

Як я покинув усе

Спочатку ти сидиш удома два-три місяці у безуспішних пошуках нової роботи. Потім з'їдаєш "заначку". І одного разу настає день, коли тобі соромно дивитися рідним у вічі, бо нема на що купити хліба. І тільки тоді, опинившись у цілковитому розпачі, ти нарешті замислюєшся: а чи своєю справою досі займався? І починаєш діяти.

За свою роботу я не тримався: платили замало, ставлення до персоналу було хамським. Тому коли начальник вкотре заявив: "Ми нікого насильно не тримаємо, не подобається - йдіть!", - я так і вчинив. Пішов "у нікуди".

Чотири місяці я шукав гідну роботу, щоб зарплата – не менше ніж $1000. І дошукався – моя сім'я виявилася буквально на межі голоду. І тоді я згадав свою першу, давно забуту спеціальність. І став кустарем-надомником. Тяжко було переламати себе, адже я звик, що я "менеджер, працюю в офісі".

Але з'явився перший клієнт, перше замовлення та перший гонорар. Пам'ятаю, як я, отримавши зароблені своїми руками $200, заскочив в універсам і метався з витріщеними очима вздовж полиць, не знаючи, якої ж смакоти купити сім'ї.

Потім були ще замовлення та гонорари. Десь через півроку такої надомної роботи я почав отримувати заповітну "штуку баксів". Але я на той час оцінив і свої сили, і свій ринок, і знав, що запросто можу заробляти вдвічі більше. Ну, звичайно, не "просто". Пройшлося і ночами не спати, і поорати не по-дитячому.

Яка ти жаба?

Минуло три роки. Зараз я заробляю вчетверо більше і не маю наміру зупинятися на досягнутому. А всього потрібно було якось виявитися "ніде" і потім там до повної переоцінки себе. І розпочати все з нуля.

Я навмисно не називаю ні своєї спеціальності, ні галузі, в якій працюю. Тому що переконаний: кожна розумна людина в доброму здоров'ї може забезпечити собі нормальне існування.

Тож якщо вас дістала робота, ось моя порада: йдіть. Але одразу ж начитайте думати про майбутнє. Декілька місяців у запасі у вас буде, доки не скінчиться останній рубль, відкладений на "чорний день". А далі - як у тій байці про двох жаб: або втопитеся в сметані або зіб'єте лапками шматок твердої олії і вистрибнете з горщика.

Ми роками займаємося тим, що нам не до вподоби. Насилу витримуємо зміну, приходимо додому зовсім знесиленими, а вранці знову плетемося на роботу без жодного ентузіазму. Постійно скаржимося, але нічого не намагаємось змінити. У всіх різні причини бездіяльності. Одні бояться втратити стабільність. Інші наперед налаштовують себе на невдачу. Хтось сподівається на диво. Хтось має «нездійсненну» мрію, до якої важко підступитися. А багато хто просто не знає, чого хоче.

Але життя минає. Найгірше, що ви можете собі зробити, - це продовжувати сидіти склавши руки. Настав час зважитися на зміни! Розповідаємо, як перебороти страхи, зрушити з мертвої точки і розпочати пошуки улюбленої роботи.

1. Шукайте ближче

Співробітники офісів часто мріють про вільний графік та творчі будні, уявляють себе вільними художниками, фотографами чи письменниками, які створюють шедеври в кав'ярні на березі моря. Ці фантазії здаються настільки нездійсненними, що лише одиниці вирішуються втілити в реальність.

Більшість роками мріють про глобальні зміни, але так і залишаються на нелюбимій роботі. Сміливці ж, які таки йдуть на ризик, нерідко повністю розчаровуються у такому виборі. Замість того, щоб розібратися у своїх справжніх бажаннях і потребах, вони намагаються просто втекти від колишнього життя, керуючись принципом «чим далі, тим краще», і зазвичай це не приводить ні до чого доброго.

Якщо ви давно хочете звільнитися з роботи, але боїтеся, що доведеться шукати себе в якійсь іншій галузі, кардинально змінювати життя і починати все з нуля, не хвилюйтеся: це зовсім необов'язково. Ваша сфера не вичерпується ні тією організацією, в якій зараз працюєте, ні форматом, до якого звикли. Як би вам все не набридло, не варто відразу відмовлятися від своєї спеціальності і накопиченого досвіду. Важливо зрозуміти, що саме вас дістало, а в чому ще є сенс.

Уявіть, що ви тільки зараз прийшли у свою професію. Що б вас зацікавило? Які теми видалися б привабливими? Хто б міг стати прикладом для наслідування? Почитайте про нові тренди, кращі компанії та яскраві імена. Подивіться все свіжим поглядом. Подумайте, як ви можете застосувати свої знання і навички: піти в суміжну сферу, стати лектором або, наприклад, спробувати себе в ролі персонального консультанта.

Більшість людей можуть знайти своє покликання набагато ближче, ніж їм здається. Якщо ви мрієте кинути зненавиджену роботу, для початку придивіться до варіантів, доступних вам прямо зараз.

Якщо ви все ж таки впевнені, що хочете зав'язати з нинішньою професією, але ще не знаєте, куди податися, ваше завдання - визначити коло своїх інтересів. Звільнятися поки що рано, проте ви вже можете зробити перші кроки до кращого життя.

Ми часто потрапляємо в «професійний тунель»: надто зациклюємося на роботі та починаємо асоціювати себе лише з однією роллю. Старанно виконуємо свої обов'язки, але при цьому не намагаємося розвиватися в інших сферах і втрачаємо нові можливості. Коли раптом виникає бажання щось змінити, виявляється, що ми не маємо ніяких особливих захоплень.

Якщо ви опинилися в такій ситуації, перш за все вам потрібно зрозуміти, що вас взагалі цікавить. Почніть у вільний час пробувати все підряд: читайте про інші професії, ходіть на лекції, конференції та майстер-класи, дивіться відеоролики, відвідуйте різні короткострокові курси.

Постійно відкривайте нові області знань. На це може піти від кількох місяців до року, але воно варте того. В результаті ви виберетеся з глухого кута і зрозумієте, куди рухатися далі.

Як бачите, боятися нема чого. На цьому етапі жодних рішучих кроків від вас не вимагається. Ви лише збираєте інформацію, поступово наближаючись до мети.

3. Дійте!

Можна роками розмірковувати про своє справжнє покликання, перебирати в голові різні варіанти, але так нічого й не зробити. Якщо ви вже маєте хоч якесь уявлення про те, чим ви хотіли б займатися, не витрачайте часу на зайві роздуми. Ви все одно не зрозумієте, воно чи не воно, поки не спробуєте.

Розслабтеся: ви не зобов'язані приймати рішення на все життя. Немає єдиного призначення, з яким вам потрібно визначитися раз і назавжди. Найрозумніше, що можна зробити, - просто йти за своїми захопленнями. Звісно, ​​інтерес – це ще не все. Важливо, щоб ви вважали свою працю значущою. Якщо ваше хобі не здається вам такою вже справою, з неї навряд чи вийде робота мрії.

Отже, у вас уже почала складатися якась картинка? Не дивуйтеся, але звільнятися, як і раніше, необов'язково. Ви можете ходити на роботу і паралельно розвиватися в області, що вас цікавить. Вибирайте професійну літературу, освітні курси, тренінги та семінари, які добре підготують вас та дадуть повніше уявлення про нову сферу.

Не намагайтеся скласти чіткий план на кілька років уперед. Поки що у вас мало інформації для цього. Просувайтеся крок за кроком, періодично оглядайтеся, оцінюйте отримані знання та думайте, що робити далі. Імпровізуйте. Якщо в якийсь момент вам знову захочеться змінити напрямок, не ігноруйте своє бажання.

Наказ від автора книги «100 способів змінити життя» Лариси Парфентьєвої: «Пробуйте одне, потім інше, третє. Будьте чесні: не подобається – кидайте. Міксуйте. Робіть. Залишіть тільки те, що вас по-справжньому запалює, і починайте працювати».

4. Проведіть тест-драйв мрії

Якщо у вас є давня мрія, до якої часто звертаються ваші думки, але яку ви ніколи не намагалися здійснити, настав час зрушити з мертвої точки. Інакше мине двадцять, тридцять, сорок років – і ви дуже пошкодуєте, що навіть не спробували.

Для початку проведіть невеликий тест-драйв. Цим найзручніше займатися у відпустці. Мрієте про кар'єру режисера? Знайдіть інтенсивні курси та зніміть кілька короткометражок. Хочете колись видати збірку своїх оповідань? Примусьте себе писати певну кількість слів чи сторінок щодня. Чи збираєтеся відкрити міні-готель? Заселіться в готель на два тижні, познайомтеся з господарями та персоналом, вивчіть бізнес зсередини.

Якщо все виявиться приблизно так, як ви уявляли, можна взятися за справу всерйоз (див. попередній пункт). Або влаштувати ще один тест-драйв, щоб остаточно розвіяти сумніви.

Можливо, мрія не пройде перевірку, і ви розчаруєтеся в ній. Це також крок уперед. Головне не здаватися. Рухайтеся далі, продовжуйте пробувати нове – і ви обов'язково знайдете себе.

5. Позбудьтеся страхів

Як би довго ви не відтягували цей момент, рано чи пізно доведеться піти з нелюбимої роботи. Навіть якщо ви вже зрозуміли, чим хотіли б займатися далі, провели тест-драйв мрії та багато чого дізналися про нову сферу, вас може зупинити страх змін.

Ми дуже боїмося втратити стабільність. Тут і зараз ми маємо трудовий договір, соцстрахування, постійну зарплату, звичні обов'язки. А в майбутньому – лише туманні перспективи та невизначеність.

Фахівець у галузі кар'єрних стратегій Олена Резанова на це відповідає дуже влучним порівнянням. «Хоча якась стабільність» на зненавидженій роботі схожа на нещасливий шлюб із алкоголіком. "Хоч якась" родина.

Так, ризикувати страшно. Але знайоме, звичне та зрозуміле – це далеко не завжди найкраще. Намагайтеся побачити в невизначеності не небезпеку, а захоплюючі можливості. Зважитися на зміни - це як відправитися в захоплюючу подорож незнайомим маршрутом, де на вас чекає багато цікавих відкриттів, неймовірних пригод і яскравих емоцій.

Інший поширений страх пов'язаний із фінансами. Багато хто переживає через можливе зниження доходу. Але невже ви не обійдетесь без чергової гарної сукні чи нового телефону (принаймні, якийсь час)? Щоб почуватися щасливим, потрібно займатися улюбленою справою, проводити вечори та вихідні з сім'єю, гуляти, спілкуватися з друзями, здобувати знання. На це не потрібні гроші.

Досі турбуєтеся? Подумайте про що: якщо ви почнете отримувати від роботи задоволення і вкладати сили в те, що вам дійсно подобається, то в кілька разів збільшите свої шанси на успіх, у тому числі матеріальний.

Існує ще один сильний страх, який паралізує нас. Ми боїмося, що нічого не вийде. Переживаємо, ніби замахнулися на щось надто грандіозне. Відкиньте ці думки. Якби кожна людина так думала, наш світ ніколи не побачив би великих письменників, спортсменів, учених, бізнесменів, акторів, музикантів… Ви повинні постаратися реалізувати себе в тій справі, яку любите та вважаєте за важливе. Від цього виграють усі: ваші колеги, клієнти, знайомі.

Візьміть на замітку чудову пораду з книги «Вийди із зони комфорту»: «Думайте про те, що вам бажано, а не про те, чого ви побоюєтеся. Зберігайте бадьорість духу, повністю взявши на себе відповідальність за своє життя та все, що з вами відбувається. Відмовтеся від скиглі та скарг. Сконцентруйте думки та сили на тому, що ви можете зробити зараз для покращення життя. Решта додасться».

Якщо ви не спробуєте зайнятися тим, що вам цікаво, то ризикуєте пропустити власне життя, витратити його на дрібниці. І це єдине, що справді має вас лякати.

Зрозуміло, не все буде гладко. Легко та ідеально буває тільки в мріях. Але невдачі - це частина успішного та щасливого життя. І якщо ви хочете чогось досягти, вам доведеться змиритися з тим, що будуть такі дні, коли ви готові здатися. Насамперед прийміть їх як даність.

Не сумуйте, якщо щось не виходить. Чи не здавайтеся. Невдачі корисні для успіху. Напевно ви чули фразу: «Досвід – найкращий учитель». Невже ви думаєте, що мова лише про позитивний досвід? А ви уявляєте, скільки досягнень у вас припадає на кожну невдачу?

Без помилок немає перемог. Візьміть практично будь-яку історію успіху. Зараз, коли ви читаєте її, вона виглядає цілком собі логічною. Але її герой точно не бачив стрункий сюжет у процесі. Він сумнівався, відчував страхи, оступався, переживав невдалі дні і бачив дорогу лише на один крок. Все це його не зупинило. Йому вдалося чогось досягти лише тому, що він навчався, робив висновки та пробував знову.

7. Подумайте, що буде з вами через 10 років

Якщо ваші трудові обов'язки не заряджають вас енергією, а, навпаки, тільки викачують її, вам безперечно необхідні зміни. Все ще не вистачає мотивації, щоб звільнитися з остогидлої роботи та зайнятися іншою справою? Тоді уявіть, яким ви станете за 10, 20, 30 років, якщо нічого не зміниться. Якими завданнями займатиметеся? Чи зможете почуватися щасливим? Для наочності подивіться на своїх колег, які пішли кар'єрними сходами вперед. Надихають? Хочете бути такими ж, як вони?

Не секрет, що зараз, та й взагалі в принципі, на людей, які вирішують звільнитися "в нікуди", дивляться як на дивних. Ще б пак, звільнитися в кризу, коли ринок праці ще не ожив, коли немає альтернативних джерел доходу, з ризиком шукати роботу кілька місяців і невідомими перспективами, може лише божевільний. Хто вони, люди, які звільняються "у нікуди"? Що змушує людей залишати комфортне робоче місце, де майже все влаштовує?

Варіант перший – майбутні фрілансери. Тут все зрозуміло і аналізувати особливо нема чого.

Варіант номер два - ті, кого "все дістало", настільки, що немає сил терпіти, коли кількість одного прекрасного дня перейшла в якість, настільки, що кожен прожитий день рівносильний нервовому зриву.

Варіант третій – вигляд досить рідкісний, але він, проте, є. Хронічно чесні. Ті, хто не може шукати роботу, коли вже є одна. Ті, для яких співбесіда в робочий час обертається муками совісті від того, що ти, хоч і в обід, але таки вкрав кілька годин, а отже, мусиш їх відпрацювати.

Як правило, звільнення в нікуди - це сукупність факторів, що склалися. Начебто, сидиш на хорошому місці, з хорошим соціальним пакетом і не найгіршим окладом, у чудовій компанії, яку ти (між іншим!) любиш від щирого серця - здавалося б, до чого звільнятися? Але якщо поглянути під іншим кутом, бачиш, що рутина "перебиває" кількість цікавих завдань, на цьому місці рости вже нікуди, ти вже, що називається, overqualified, а можливості просування в галузі, що цікавить всередині компанії поки немає, і чи буде - невідомо. Тут і починаєш замислюватися -а раптом ...???

Чомусь відхід "у нікуди" сприймається негативно, з подивом - мовляв, як можна йти, не знайшовши нової роботи? Так само, як жінку при розлученні подружки запитують: "Ка-а-а-к, ти пішла в нікуди? Просто? Та ні, у тебе хтось є, зізнавайся! Не може бути!"

Особливо дивно, коли негатив іде від рекрутерів. Панове, ви ж пропагуєте чесність по відношенню до роботодавців, звідки тоді таке неприйняття до тих, хто справді вчинив чесно за велінням свого серця? Не шукав за спиною, не витрачав робочого часу, попередив, як належить, відпрацював-навчив ітд? Хіба не це є найвищою мірою лояльністю по відношенню до компанії - адже поки люблять - не зраджують! Чому ви знизуєте плечима і не хочете визнати за людиною право на вибір?

У будь-якому випадку, якщо звільняєшся в нікуди, краще це робити свідомо. Треба розуміти, що мінусів значно більше, ніж плюсів, а саме:

• відсутність стабільного доходу і всіх благ, з цим пов'язаних (варто замислитися "батькам сімейства", що годують):)
• за мобільний телефон доведеться платити самому - додаткова вартість витрат до сімейного бюджету;
• невизначеність - невідомо, на який час затягнуться пошуки, сподіватимемося на краще, але готуватимемося до гіршого;
• удар по амбіціях – починаєш шукати, а тут – бац! - і жодних пропозицій. Мимоволі замислишся.
• Проблеми вибору - або сидіти голодним, доки знайдеш роботу своєї мрії, або погоджуєшся на перше речення і псуєш собі життя далі.

Тим не менш, для тих, хто справді зважився шукати роботу своєї мрії, звільнення в нікуди – досить непоганий шанс. Це чудовий спосіб знайти себе, виявити альтернативні знання та вміння, про які не підозрював раніше. Це нескінченна можливість вчитися і відкривати сфери, які раніше невідомі, адже тільки залишившись наодинці з собою, можеш зрозуміти, наскільки сильно ти пов'язав у болоті рутини і не помічав нічого навколо. Немає більше ніяких рамок, все обмежено лише польотом фантазії та бажанням. Приголомшливе відчуття - розуміти, що все залежить від тебе самого, тільки ти тримаєш віжки, які повертають твоє життя. Тільки тепер ти можеш зробити все, на що так не вистачало часу, і саме в цей момент визначається, чи були твої бажання справжніми чи надуманими.

І разом з тим - нема кого звинувачувати, якщо щось не виходить. За все відповідаєш сам. Це як відкривати бізнес. Бізнес під назвою "Я".

У статтях про особистий розвиток зустрічається та сама порада: якщо вам набридла робота, не витрачайте на неї більше ні хвилини вашого дорогоцінного часу. Життя одне, і часу мало, тому негайно звільняйтесь і йдіть робити те, чого по-справжньому лежить душа.

Звучить привабливо? У той день, коли ви прокинетеся і подумаєте, що вам набридла ваша робота, тому що на ній нудно, ви повільно розвиваєтеся або не приносите користі світу, можливо.

1. Тому що ніхто, крім вас, не зробить цікавої роботи

Звільнятися з роботи, тому що «вона нецікава», - значить тікати від проблеми, а не вирішувати її. Де гарантія, що на новій роботі буде краще? Такої гарантії немає, бо будь-яка робота рано чи пізно стає рутиною.

Єдиний спосіб не втрачати інтересу - підігрівати його самостійно. Поговоріть з керівником, ініціюйте новий напрямок, візьміть відповідальність за обов'язки, на які компанія завжди не має часу. Дізнайтеся, чи можна пройти навчальний курс за рахунок компанії. Почніть передавати свої знання новим співробітникам: наприклад, вести методику процесів усередині компанії. Що має змінитись, щоб працювати стало цікаво? Як це приноситиме користь компанії та колегам? Сформулюйте ці два пункти – і йдіть до керівника.

Простіше ініціювати розширення обов'язків на поточному місці роботи, а не починати з нуля. І ще більше часу знадобиться, якщо ви хочете.

І тоді актуальним є наступний пункт.

2. Цю роботу можна використовувати як перевалочний пункт

Особливо якщо ви збираєтеся піти в іншу сферу діяльності. У такому разі знадобиться запас часу та грошей: поки ви тільки й отримуєте перший досвід, нехай поточна робота буде підстрахуванням, де постійно «капають» зарплату та стаж. Працювати доведеться у прямому розумінні за двох, але звільнятися «в нікуди» і починати з нуля, не маючи стабільного заробітку, теж не просто.

3. Тому що з цією роботою у вас є стабільна зарплата

Якщо на роботі ви отримуєте стабільну білу зарплату, то однозначно слід 10 разів подумати, перш ніж ухвалити рішення про звільнення. Порівняйте поточний заробіток із середніми зарплатами по галузі: може, звільнятися й нікуди?

Ще один важливий фактор – ваш особистий фінансовий план. Якщо найближчим часом ви плануєте взяти кредит чи іпотеку, доведеться підтвердити банку свою платоспроможність - те, що ви регулярно отримуєте зарплату. Які великі витрати у вас у планах на поточний рік? ТО машини, новий страховий поліс, ремонт, операція? Можливо, звільнятися просто невигідно.

4. Тому що інколи соцпакет перекриває всі мінуси

Складіть список усіх бонусів, які є у вашій компанії. Починаючи з дрібниць на кшталт чаю-кави-печива та закінчуючи знижкою на спорт, бібліотеку бізнес-літератури, навчання англійською, ДМС та компенсацію витрат на транспорт або мобільний телефон.

Ми часто не цінуємо, що дістається нам просто так. Якщо спортзал і репетитора з французької надає компанія, порахуйте, скільки б ви витрачали на них самостійно: наприклад, у Москві це коштує понад сто тисяч на рік.

А ще оцініть, наскільки "біла" ваша компанія. Можливо, ви збираєтеся за якийсь час піти в декрет? Або оформити податкове вирахування за навчання чи лікування – без офіційної довідки 2-ПДФО з роботи вам його не дадуть. У вас є біла зарплата? Лікарняні оплачуються? Це все – також бонус вашої роботи. Звільнитися можна швидко, але знайти компанію, з якої можна спокійно піти у декрет, набагато складніше.

5. Тому що тут більше можливостей для кар'єрного зростання

Проявити себе простіше там, де ви знайомі з усіма. Зазвичай до нових співробітників починають серйозно ставитись лише через рік після початку роботи. До цього часу ви вже познайомилися з колегами та показали, наскільки відповідально ставитеся до завдань.

Якщо раптом стало нудно – це привід поставити собі нові цілі та взяти на себе більше обов'язків. Зробити це найпростіше на поточному місці роботи. Підняти зарплатню теж простіше там, де ви працюєте щонайменше півроку.

6. Тому що звільнення без причини не прикрасить ваше резюме.

Перед звільненням подумайте, як воно вплине на ваше резюме. Пам'ятайте, що до «летун» будь-який HR-менеджер ставиться з підозрою. Як ви поясните звільнення на наступній співбесіді? "Не склалися стосунки з колективом" і "просто було нецікаво" - це звучить інфантильно.

Особливо уважно треба поставитися до цього пункту тим, хто пропрацював у компанії лише кілька місяців. Короткий термін роботи - один із фільтрів, за яким роботодавці відсівають кандидатів. Для гарного рядка в резюме достатньо двох-трьох років роботи в компанії: попрацював, навчився всьому і пішов, тому що немає кар'єрних перспектив.

7. Тому що іноді краще «пересидіти» непрості часи

Знайти роботу взагалі не так просто. Іноді важливо просто мати стабільний спосіб заробітку. Так, скажімо, від цієї роботи у вас не горять очі. Зате вашої допомоги потребують і щомісяця перераховують вам за це зарплату.

Подивіться свою роботу з боку. Напишіть список плюсів та мінусів. Тверезо його оціните: може, справа зовсім не в роботі? Якщо набридло довго добиратися до офісу, спробуйте домовитися, що працюватимете віддалено хоча б один чи два дні на тиждень. Якщо хочеться займатися чимось іншим, поговоріть про це безпосередньо з керівником - можливо, вдасться скласти з себе частину набридлих обов'язків і замінити їх новими. Може бути, ви просто відчуваєте у своєму житті постійний день бабака і втомилися від ритму, що повторюється, будинок-робота-будинок? Тоді справа точно не в роботі: треба просто постаратися внести у своє життя більше вражень, наприклад, сходити на екскурсію чи запланувати відпустку.

У будь-якій роботі великий відсоток рутинних обов'язків. На будь-якій посаді із захоплюючою назвою доведеться щодня розбирати пошту, виставляти рахунки на оплату, возитися із документами, що закривають, перевіряти роботу інших і так далі. Кожен має свою рутину.

Нехай робота залишиться місцем, де ви заробляєте гроші на життя. А життя якраз і буде вашою головною справою.