Planeerige avarii- ja tuletõrjeõppused. Koolitus personali tingimuslike toimingutega. Hädaolukorrad elektrijaamas, mis on tingitud häiretest plokkide elektriosa ja elektrijaama töös

SO 153-34.12.203

TEEMADE LOETELU
TPP OPERATSIOONI VÄLJAÕPE

Kehtib 01.01.87
kuni 01.01.91*
__________________
* Aegumiskuupäeva vaata sildilt "Märkused". -
Andmebaasi tootja märkus.

ARENDAS ettevõte "Yuzhtekhenergo" PO "Soyuztekhenergo"

ESINEJAD L.M. Bogomol, V.A. Nyukhin, V.A. Polivenok, B.S. Popovitš, V.G. Ruchko

KINNITATUD Riikliku Elektrijaamade ja Võrkude Talituse Inspektsiooni 10.10.86

Peainsener A.D. Štšerbakov


Töö sisaldab loetelu soojuselektrijaamade operatiivpersonali avariikoolituse põhiteemadest ning sisaldab ka teavet iga hädaolukorra kohta (olukorra tunnused, põhjused, võimalikud tagajärjed, operatiivpersonali peamised ülesanded avarii likvideerimiseks ja taastada režiim). Teave on üldistatud erineva võimsusega jõuseadmete kohta. Elektrijaamade kohalike eeskirjade koostamisel tuleb arvestada konkreetse seadme eripäraga.

Teemade loetelu saab laiendada, võttes arvesse "Elektrijaamade ja võrkude personali hädaolukorra õppuste ettevalmistamise ja läbiviimise ühtse metoodika" nõudeid (M.: STSNTI ORGRES, 1972).

See nimekiri on mõeldud kõigi NSVL Energeetikaministeeriumi soojuselektrijaamade operatiivpersonali hädaolukorras reageerimise väljaõppe teemade valimiseks ja programmide koostamiseks.

1. Üldsätted

1. Üldsätted

1.1. TPP operatiivpersonali hädaolukordadele reageerimise väljaõppe teemade loetelu on koostatud vastavalt "Elektrisüsteemide elektriosas esinevate õnnetuste likvideerimise tüüpiliste juhendite" * (M.: STSNTI ORGRES, 1972), Elektrijaamade ja võrkude personali hädaolukorra väljaõppe õppuste ettevalmistamise ja läbiviimise ühtne metoodika“, samuti muud valdkondlikud juhendid ning NSVL Energeetikaministeeriumi normatiiv- ja tehnilised dokumendid.
______________
* Vene Föderatsiooni territooriumil kehtib "Elektrisüsteemide elektriosas juhtuvate õnnetuste ennetamise ja kõrvaldamise juhend". - Andmebaasi tootja märkus.

1.2. Nimekirjaga soovitakse määrata TEJ elektri-, turbiini- ja katlatsehhi ning soojusautomaatika tsehhi operatiivpersonali hädaolukorra lahendamise koolituse teemad, et tõsta personaliga tehtava hädaolukorra lahendamise töö efektiivsust.

1.3. See teemade loetelu koostati Berezovskaja, Zaporožje, Zmievskaja, Zainskaja, Karmanovskaja, Krivoy Rogskaja, Ladyžinskaja, Leedu, Lukomlskaja, Moldaavia operatiivpersonali õnnetuste likvideerimise ja hädaolukorra lahendamise koolituse kogemuse analüüsi ja üldistamise põhjal. , Pridneprovskaja, Slavjanskaja, Trypilskaja, Troitskaja, Tom-Usinskaja, Uglegorski, Tšerepetski, Eesti ja teised soojuselektrijaamad.

1.4. Töö sisaldab loetelu ja analüüsi kõige tüüpilisematest avariiolukordadest, mis mõjutavad üksiku elektriüksuse ja elektrijaama seadmete stabiilsust (võimet säilitada koormust) ja "vastupidavust" (võimet kiiresti taastada koormust). tervik. TPP juhtkonna äranägemisel saab avariikoolituse mahtu täiendada uute teemadega vastavalt antud elektrijaama seadmete käitamise kogemusele ja tööstuse elektrijaamades toimunud õnnetustele.

1.5. Kohalikud hädaolukorra koolitusprogrammid tuleks koostada vastavalt käesolevale teemade loetelule, võttes arvesse iga konkreetse elektrijaama seadmete omadusi ja tehnoloogilisi skeeme.

1.6. Hädaabiõppuste keerukus ja mitmekesisus tuleks tagada Listi erinevate teemade kombineerimisega ühe hädaabiõppuse programmis, samuti hädaolukorra lahendamise käigus tekkida võivate lisaolukordade (telefoni ja valjuhäälingu rike) sisseviimine. rääkides otsing side, liitmikud, seadmed, kliimatingimused jne).

1.7. Personali põhitegevuse valdkonnad hädaolukordades tuleks ette näha hädaolukorra protseduuridega ja määrata kindlaks järgmiste ülesannetega:

õnnetuse arengu ennetamine;

hädaolukorra kiire likvideerimine koos ohu kõrvaldamisega personalile ja seadmetele;

tarbijate elektri- ja soojusvarustuse tavarežiimi taastamine.

Käitava personali soovitatavad tegevused elektrijaama avarii likvideerimisel on näidatud joonisel.

Operatiivpersonali tegevuskava elektrijaama õnnetuste likvideerimisel

Operatiivpersonali tegevuskava elektrijaama õnnetuste likvideerimisel

2. Hädaolukorra õppuste teemad

2.1. Hädaolukorrad elektrijaamas elektrisüsteemi töös esinevate häirete tõttu

2.2. Hädaolukorrad elektrijaamas, mis on tingitud häiretest plokkide elektriosa ja elektrijaama töös

2.3. Katlaseadmete rikete tõttu elektrijaamas hädaolukorrad

• Hädaabikoolituse teemad.
• Protseduur: 1. Katlamaja elektrikatkestuse tunnused 2. Personalitoimingute sooritamine 3. Summeerimine, hindamine.

Teplogood.narod.ru

33. Hädaolukorrale reageerimise koolitust viiakse läbi selleks, et tõsta personali teadmiste taset, oskust iseseisvalt, kiiresti ja tehniliselt asjatundlikult navigeerida seadmel tekkinud hädaolukordades, selgelt rakendada kasutusjuhendis toodud juhiseid, tööjuhendeid. kaitse, tehnilise käitamise ja tööohutuse reeglid.

Erakorralised õppused toimuvad:

Elektri- ja soojusvõrkude ettevõtetes - üle võrgu, dispetšer, piirkond (piirkond), individuaalne (selle töökoha jaoks);

Katlaruumides - üldised katlaruumid ja individuaalsed (selle töökoha jaoks).

Kui dispetšeri ja ringkondade, sektsioonide korrapidajate vahel on operatiivne side, tuuakse koolituse ainesse üle võrgustiku iseloomuga küsimusi.

Erakorralisi õppusi juhivad:

Üle võrgu - peainsener (tema asetäitja) või hädaabi dispetšerteenistuse (ADS) juht;

Dispetšer - ADS-i juht (vanemdispetšer);

Üldkatlamajad - vastutavad katelde hea seisukorra ja ohutu töötamise eest;

Piirkond (piirkond) - piirkonna ADS-i juht (vanemdispetšer);

Üksikisik - peainseneri (struktuuriüksuse juhi) määratud spetsialistid.

34. Operatiivjuhid, operatiiv- ja operatiiv-remondipersonali isikud peavad osalema hädaolukorra lahendamise koolitusel vähemalt üks kord 3 kuu jooksul.

Hädaolukorra lahendamise koolituse läbiviimisse ja sellel osalemisse kaasatakse organisatsiooni juhi või struktuuriüksuse juhi otsusel teised töötajad organisatsiooni ja struktuuriüksuste juhtide ja spetsialistide hulgast.

Hooldustöötajad osalevad hädaolukorra lahendamise õppustel, väljaõppe käigus kontrollitakse nende valmisolekut simuleeritud avariipaigale minekuks ja kahjustuste kiire kõrvaldamise võimekust.

Valvedispetšerid osalevad aasta jooksul vähemalt ühe hädaolukorra lahendamise koolituse ettevalmistamisel ja läbiviimisel struktuuriüksustes koos õppekoha külastusega.

Üksikametnikel ja isikutel, kes mingil põhjusel ei osalenud kavandatud koolitusel (puhkus, haigus vms), on lubatud läbi viia individuaalõppusi.

Organisatsioonide uutes ruumides saab esimese kahe tegevusaasta jooksul koolituste arvu organisatsiooni juhi äranägemisel suurendada.

Vahetuse töötajatele, kus töö- või operatiiv- ja remondipersonali süül juhtus õnnetus või töötõrge, võib organisatsiooni juhi korraldusel määrata lisakoolituse.

Temaatiline hädaolukorra väljaõppe ajakava koostatakse aastaks ja selle kinnitab peainsener. Igas struktuuriüksuses koostatakse üldisest korraldusest lähtuvalt iga-aastane temaatiline koolituste ajakava, mille kinnitab üksuse vastav juht.

35. Koolitusteemade koostamisel arvestatakse:

Toimunud õnnetused ja tõrked töös, võimalikud avariiolukorrad teabe- ja käskkirjamaterjalides nimetatud seadmetega, samuti personali tegevus ohutute töövõtete järgimiseks ning tööõnnetuste ja -tõrgete kõrvaldamiseks;

Seadmes esinevad defektid või praktikas võimalikud ebatavalised seadmete töörežiimid;

Hooajalised nähtused, mis ohustavad seadmete, konstruktsioonide normaalset tööd (äike, jää, üleujutus jne);

Uute seadmete, skeemide ja töörežiimide kasutuselevõtt, mida pole töös valdatud.

Erakorraliste õppuste teemasid neil osalevatele töötajatele ette ei teavitata.

36. Koolituse juht peab välja töötama koolituse korraldamise ja läbiviimise programmi.

Programm peaks ette nägema: seadmete varasema töörežiimi, väljaõppeprobleemi lahendamise võimalused, kontrollivate isikute paigutuse, tingimuslikud signaalid, tähistused (sildid, plakatid) ja suhtluskorra. Iga kontrollitavate isikute teema kohta tuleb välja töötada tööjärjestuse vooskeem, mille peab kinnitama organisatsiooni peainsener.

37. Koolitusel osalevad isikud peavad järgima ohutusnõudeid. Neil on keelatud teha mis tahes toiminguid tööseadmetega, puudutada juhtimismehhanisme ja seadmeid (võtmed, noalülitid, ventiili ajamid, ventiilid jne).

Treeningutel kasutatavad plakatid ja sildid peavad vastama PTB nõuetele ning erinema oma kuju ja värvi poolest töös kasutatavatest vastavatest plakatitest.

Mehhanismidele ja seadmete juhtimisseadmetele võib treeningu ajal riputada treeningplakatid operatsiooni nimetusega, peale treeningut tuleb kõik treeningplakatid eemaldada ja eemaldada.

38. Koolituse lõppedes peaks selle juht analüüsima tegevusi koos hinnanguga koolituse üldtulemustele ja selles osalejate üksikutele tegudele, tulemused kajastuvad ajakirjas koos koolituse üldhinnanguga, kommentaarid selles osalejate tegevus.

Isikud, kes tegid koolitusel vigu, on selle juhi järeldusel kohustatud läbima täiendavat juhendamist või plaanivälist individuaalkoolitust. Kui enamuse koolitusel osalenute tegevus sai mitterahuldava hinnangu, korraldatakse samateemaline koolitus järgmise 10 päeva jooksul teist korda, kusjuures korduvat koolitust plaanipäraselt ei arvestata.

Isikud, kes said korduval koolitusel tegevusele mitterahuldava hinnangu, ei tohi iseseisvalt töötada, nad peavad läbima koolituse ja teadmiste kontrolli.

39. Tuletõrjeõppusi viiakse läbi selleks, et:

Töötajate suutlikkuse süstemaatiline kontrollimine objektil tulekahju korral iseseisvalt, kiiresti ja õigesti navigeerida ja tegutseda;

Selgete meetodite väljatöötamine tuleolukordade likvideerimiseks objektil vastavalt tuleohutuseeskirjadele;

Personali suhtluse ja nende tegevuste koordineerimise võime kontrollimine;

Personali koolitamine tulekahjude ennetamise meetodite ja tehnikate alal.

40. Tuletõrjeõppused toimuvad operatiivjuhtide, operatiiv- ja operatiiv- ja hoolduspersonaliga vähemalt kord 3 kuu jooksul.

Vähemalt kord 6 kuu jooksul kaasatakse teiste kategooriate töötajad tuletõrjeõppustele. Tulekustutusõppuste juhtimist viivad läbi: organisatsiooni juht (üld - organisatsiooni jaoks), struktuuriüksuse juht (üksuse jaoks). Koolituse kavandatavatest kuupäevadest tuleb teavitada kohalikke tuletõrjeametkondi, kelle äranägemisel võivad nende ametivõimude esindajad neist vaatlejatena osa võtta.

Tuletõrjeõppuste tulemused märgitakse logisse, mis näitab õppuse olemust.

41. Organisatsiooni juhi otsusel võib tuletõrjeõppusi ühendada avariiõppustega.

12.1. Iga operatiiv- ja operatiiv-remondipersonali hulgast peab iga töötaja kord kolme kuu jooksul olema kontrollitud avariikontrolli koolitusel.

12.2. Iga töötajat elektrijaamade, elektri- ja soojusvõrkude operatiiv-, töö-remondi- ja remondipersonali ning neid rajatisi teenindavate remondiüksuste alaliste sektsioonide personali hulgast tuleb kontrollida kord kuue kuu jooksul ühes kontroll-tuletõrjeõppuses.

12.3. Äsja kasutusse võetud elektriobjektidel, aga ka organisatsiooni juhi otsusel töötavatel elektriobjektidel saab koolituste arvu suurendada sõltuvalt erialase ettevalmistuse tasemest ja personali oskustest hädaolukordade ennetamisel ja kõrvaldamisel.

12.4. Avarii- ja tuletõrjeõppustele kulutatud aeg arvestatakse praktikantide tööaja hulka. Lubatud on kombineerida hädaabiõppust tuletõrjega.

12.5. Hädaolukorras reageerimise koolitus viiakse läbi töökohtadel või simulaatoritel. Muude tehniliste vahendite kasutamine on lubatud. Hädaolukorra ja tuletõrje väljaõppe tulemused registreeritakse spetsiaalses logis.

12.6. Isikud, kes ei ole kehtestatud tähtaegadel mõjuva põhjuseta koolitusel osalenud, ei tohi iseseisvalt töötada.

12.7. Töötaja, kes sai koolitusel tegevusele mitterahuldava hinnangu, peab läbima teise koolituse organisatsiooni või struktuuriüksuse juhi määratud aja jooksul.

12.8. Korduva mitterahuldava hinnangu korral ei lubata töötajal iseseisvalt töötada. Ta peab läbima koolituse ja teadmiste kontrolli, mille ulatuse ja aja määrab organisatsiooni või struktuuriüksuse juht.

13. Eriväljaõpe

13.1. Eriväljaõppe nõue kehtib elektrijaamade ja võrkude operatiiv- ja hoolduspersonali töötajatele.

Igakuiste avariiõppuste lõpetamine ei tühista kontrollõppuste läbiviimist vastavalt jaotis 12.

13.2. Personali erikoolitus tuleks läbi viia koos vaheajaga põhifunktsioonide täitmisest vähemalt kord kuus ja see peaks olema 5–20% nende tööajast.

13.3. Erikoolitus peaks sisaldama:

Väljaõppe avarii- ja tuletõrjeõppuste, simulatsiooniõppuste ja muude tootmislähedaste toimingute läbiviimine;

Hooldatud ahelates ja seadmetes tehtud muudatuste uurimine;

Õnnetuste ja vigastuste küsimustes kehtivate haldusdokumentidega tutvumine;

Energeetikaobjektidel toimunud õnnetuste ja tehnoloogiliste rikkumiste ülevaadete koostamine;

Tehnilise toimimise reeglite, tootmis- ja ametijuhendite täitmise instruktaažide läbiviimine;

Tehnoloogiliste protsesside kõrvalekallete, seadmete käivitamiste ja seiskamiste analüüs.

Eriväljaõppe teemade loetelu võib olenevalt kohalikest tingimustest organisatsiooni juht täiendada.

13.4. Eriväljaõppe programmi ja selle läbiviimise korra määrab organisatsiooni juht.

KOKKU LEPPINUD föderaalse ökoloogilise, tehnoloogilise ja tuumajärelevalve teenistuse tehnilise järelevalve osakonna ja elektrienergia tööstuse järelevalve osakonnaga

KINNITUD Venemaa Tööstus- ja Energeetikaministeeriumi 14. detsembri 2004. aasta korraldusega N 167


Personali hädaolukorras reageerimise koolituse ettevalmistamise ja läbiviimise juhendid koostatakse vastavalt elektrienergiatööstuse organisatsioonide personaliga töötamise reeglitele, Elamu- ja kommunaalteenuste süsteemi energeetikaorganisatsioonide personaliga töötamise tunnustele, kinnitatud elektrijaamade ja võrkude tehniline käitamine, Soojuselektrijaamade tehnilise käitamise eeskirjad, samuti elektri- ja soojusvarustusorganisatsioonide sügis-talvisel perioodil töövalmiduse hindamise eeskirja arvestamine. Venemaa Tööstus- ja Energeetikaministeeriumi poolt 25. augustil 2004. a

Juhend on mõeldud hädaolukorra lahendamise õppuste ettevalmistamise ja läbiviimisega tegelevatele elektri- ja soojusenergiaorganisatsioonide juhtidele ja spetsialistidele.

Soovitused sisaldavad koolituste klassifikatsiooni, nende sagedust, ettevalmistustegevusi ja koolitusmeetodeid.

I. ÜLDSÄTTED

I. ÜLDSÄTTED

1. Elamu- ja kommunaalmajanduse soojus- ja elektriorganisatsioonide personali erakorralise väljaõppe ettevalmistamise ja läbiviimise juhendid on välja töötatud selleks, et pakkuda metoodilist abi elamu- ja kommunaalteenuste süsteemi organisatsioonidele, mis toodavad ja (või) edastavad ja jaotavad soojusenergiat. ning kasutada soojusallikaid, küttevõrke ja nendel asuvaid rajatisi tsentraliseeritud toitesüsteemide osana.

2. Käesolevad soovitused on välja töötatud, võttes arvesse nõudeid, mis on kinnitatud Venemaa Energeetikaministeeriumi 24.03.2003 korraldusega N 115 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 02.04.2003 reg. N 4358), mille on heaks kiitnud Venemaa kütuse- ja energeetikaministeeriumi korraldus 19.02.2000 N 49 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumi poolt 16.03.2000 reg. N 2150), Elamu- ja kommunaalmajanduse energeetikaorganisatsioonide personaliga töötamise tunnused Vene Föderatsiooni teenuste süsteem, mis on heaks kiidetud Venemaa Gosstroy korraldusega 21.06.2000 N 141 ja tööstusministri poolt heaks kiidetud määrused elektri- ja soojusvarustusorganisatsioonide töövalmiduse hindamise kohta sügis-talvisel perioodil ja energeetika Vene Föderatsioon 25.08.2004.

4. Hädaabikoolitus viiakse läbi selleks, et omandada praktilised oskused ja personali oskus iseseisvalt, kiiresti ja tehniliselt asjatundlikult tegutseda tehnoloogiliste rikkumiste korral, rakendades tehniliste toimingute ja ohutuse eeskirju, kasutusjuhendit ja töökaitsejuhendit. .

5. Operatiivjuhid, operatiiv- ja operatiiv-remondipersonal peaksid osalema hädaolukordadele reageerimise õppustel.

Organisatsiooni ja struktuuriüksuse juhi otsusel võib hädaolukorra lahendamise koolituse läbiviimisele ja osalemisele kaasata teisi töötajaid.

Remonditöötajad on kaasatud hädaolukorra lahendamise koolitusele; koolitusel kontrollitakse tema valmisolekut tingimisi juhtunud õnnetuskohale minekuks ja selle kiireks likvideerimiseks.

6. Tuletõrjeõppusi võib kombineerida hädaabiõppustega. Tulekustutusõppustel osalevad operatiivjuhid, operatiiv-, operatiiv- ja remondipersonal, hoolduspersonal, soojuselektrijaamu teenindavate remondiüksuste alaliste sektsioonide töötajad.

7. Hädaabikoolitus on üks kohustuslikest personaliga töötamise vormidest.

Koolituse läbiviimine hõlmab järgmiste ülesannete lahendamist:

kontrollida personali võimet õigesti tajuda ja analüüsida teavet tehnoloogilise rikkumise kohta, selle teabe põhjal teha parim otsus selle kõrvaldamiseks teatud toimingu või konkreetsete korralduste andmise kaudu;

selgete oskuste kujunemise tagamine operatiivsete otsuste tegemiseks igas olukorras ja võimalikult lühikese aja jooksul;

organisatsiooniliste ja tehniliste meetmete väljatöötamine, mille eesmärk on parandada personali erialase ettevalmistuse taset ja elektrijaamade töökindlust.

8. Koolitused viiakse läbi elektrijaamade töös toimunud tingimuslike rikkumiste reprodutseerimiseks, tööõnnetuste ja intsidentide likvideerimiseks töökohal tehtavate toimingute imiteerimisega, simulaatorite seadmete juhtimiseks vajalike toimingute sooritamisega, osalejate tegevuse hindamisega ja töökohal esinevate intsidentide läbiviimisega. tööload ja vahetusvormid.

9. Peamised osalejad koolituse läbiviimisel on koolituse juht, koolitusel osalejad ja kontrollifunktsioone täitvad vahendajad.

10. Koolituse tulemuslikkus sõltub teema asjakohasusest, programmide väljatöötamise kvaliteedist, osalejate väljaõppest ja koolituse läbiviimiseks vajalikest vahenditest, simuleeritud õnnetuse läheduse astmest reaalsele, õigele ja osalejate tegevuse objektiivne hindamine ja koolituse analüüs.

11. Koolitustegevuse tinglikkuse vähendamiseks ja tulemuste hindamise objektiivsuse suurendamiseks tuleks koolitusel kasutada uusi tehnilisi õppevahendeid (automaatsed treeningsüsteemid, treeningväljakud, simulaatorid).

Elektrirajatiste põhi- ja abiseadmete valdamiseks ning statsionaarsete ja mittestatsionaarsete režiimide säilitamise meetodite väljatöötamiseks on soovitatav kasutada automatiseeritud treeningsüsteeme (edaspidi ATS) ja nn täismahus simulaatoreid.

AOS on personali erialase koolituse tarkvara, mis koosneb automatiseeritud koolituskursustest ja spetsiaalsetest lokaalsetest simulaatoritest, mis võimaldavad kujundada erialaseid oskusi ja oskusi elektrijaamade juhtimisotsuste tegemiseks ja elluviimiseks. Eelkõige võimaldab alajaamade ja jaotusvõrkude operatiivpersonali ATS kasutada neid koolituseks järgmistes režiimides:

koolitus ja koolitus keerukate tööülesannete ümberlülitamise kohta, mis viiakse läbi elektrijaamade remondi ja kasutuselevõtu ajal;

avariiõppuste läbiviimine, mis tõstab personali valmisolekut avariiolukorras toimingute tegemiseks alajaamas ja jaotusvõrgus.

Operatiivpersonali edukaima väljaõppe saab tagada koolitusega täiemahulistel, täpselt operaatori töökohta jäljendavatel simulaatoritel, mille abil viiakse automaatsesse info tajumise meetodid ja veavaba töö elektrijaama juhtseadmetega.

Arvutisimulaatorite kasutamine hädaolukorra lahendamise koolitusel võib olla täiendava iseloomuga ega tohiks asendada koolitust töökohal, kuna arvuti tööd kontrollides ei omanda koolitusel osaleja oskusi reaalse elektrijaama juhtimiseks vajalikul tasemel. ulatus. Selliste automatiseeritud juhtimissüsteemidega varustatud elektrijaamades on soovitatav kasutada arvutisimulaatoreid, kui kogu objekti haldamine toimub arvutivõrgu kaudu.

Kommunaalenergia ettevõtete pikaajaline kogemus on näidanud kogu võrku hõlmavate hädaolukordade lahendamise õppuste läbiviimise efektiivsust treeningväljakutel. Soojusvõrkudes avariiolukordade imiteerimisega tundide läbiviimise treeningväljaku skeem on toodud lisas 1.

II. TREENINGUTE KLASSIFIKATSIOON

12. Elamu- ja kommunaalmajanduse süsteemi energiaettevõtetes viiakse läbi järgmised avariiõppused:

soojusvõrguettevõtetes - üle võrgu, dispetšer, linnaosa (piirkond), individuaalne (selle töökoha jaoks);

katlaruumides - üldised katlaruumid ja individuaalsed (selle töökoha jaoks).

Arvesse võetakse võrguüleseid koolitusi, kus hädaolukord hõlmab põhiküttevõrgu lõigu pumbajaamade ja muude rajatistega varustamist ning milles osalevad koos võrgudispetšeriga mitme piirkonna soojuselektrijaamade operatiivpersonal. .

Dispetšerõppeks loetakse väljaõpet, mis näeb ette dispetšerite osalemise koos alluva vahetuse personaliga tehnoloogiliste rikkumiste likvideerimisel.

Ringkonnaõppuseks loetakse koolitust, milles eriolukord hõlmab ühe linnaosa elektrijaamu ning milles osalevad ringkonna operatiiv- ja operatiiv- ning remondipersonal.

Katla üldkoolituseks loetakse koolitust, mille käigus avariiolukorras käsitletakse soojusenergia tootmiseks ühtse tehnoloogilise protsessiga ühendatud elektrijaamu ning millesse on kaasatud kogu katlamaja vahetuse operatiiv- ja töö- ning remondipersonal.

Individuaalseks loetakse koolitust, milles osaleb üks elektrijaamades teenindav operatiivtöötaja.

Individuaalkoolitust saab läbi viia üksikute töötajatega, kes mingil põhjusel plaanitud koolitusel (puhkus, haigus jne) ei osalenud.

13. Erakorralised õppused jagunevad plaanilisteks ja erakorralisteks.

Kavandatavaks loetakse koolitust, mis viiakse läbi vastavalt kinnitatud personaliga töötamise aastaplaanile.

Erakorraliseks koolituseks loetakse koolitust, mis viiakse läbi ettevõtte juhtkonna korraldusel üle aastaplaani järgmistel juhtudel:

kui õnnetus või vahejuhtum toimus personali süül;

mitterahuldavate hinnete saamisel pärast planeeritud koolituse tulemusi.

Erakorraline väljaõpe viiakse läbi ka töötajatele, kes erinevatel põhjustel (haigus, puhkus, lähetus jne) puudusid planeeritud koolituse ajal. Erakorraline väljaõpe viiakse läbi individuaalselt 3 nädala jooksul peale tööle asumist.

14. Olenevalt osalejate arvust jaguneb koolitus grupiks ja individuaalseks.

Rühmatreeninguks loetakse mitme osalejaga läbiviidavat koolitust.

Individuaalkoolitus toimub järgmistel juhtudel:

esmakordselt pärast dubleerimist töökohal iseseisvale tööle lubatud personaliga;

operatiivpersonali tehtud vigade korral elektrijaamade, mehhanismide jms lülitus-, sisse- ja väljalülitamises;

pärast õnnetusi, mis toimusid käivitamise, seiskamise või seadmete rikete ajal;

rühmatreeningu individuaalse kontrolli tulemusena saadud mitterahuldavate hinnetega.

15. Treeningu läbiviimise meetodi järgi jagunevad need:

koolitus vastavalt skeemidele;

personali tingimuslike toimingutega koolitus;

väljaõpe mittetöötavate seadmete liitmike, lülitusseadmete ja releekaitse- ja automaatikaelementide, juhtimisseadmete ja elektrimootori lülitite (remondis või reservi paigutamise) kohta;

koolitused personali väljaõppe tehniliste vahendite kasutamisega;

kombineeritud treeningud.

16. Treening skeemide järgi toimub tehnoloogiliste skeemide abil töökohtadel ja seadmetel toiminguid näitamata, harjutuste sooritamise aega piiramata. Sellistel koolitustel arendab personal oskusi kiiresti õigeid otsuseid teha ja vajalikke korraldusi anda. Selle meetodi kohaselt tuleks juhtivate operatiivpersonalidega läbi viia väljaõpe, et assimileerida skeemi iseärasusi, selle paindlikkust ja võimalust kasutada seda hädaolukorras reageerimisel.

Skeemikoolitus võimaldab tuvastada skeemi teadmiste taset, selle iseärasusi ja võimalusi, samuti määrata vahetuse personali sidusust teabe hankimisel ja korralduste andmisel.

17. Personali tingimuslike toimingutega koolitused viiakse läbi reaalajas ja osalejate kohustusliku väljumisega tegevuskohtadesse. Selle meetodi järgi viiakse läbi koolitusi soojuselektrijaamu vahetult teenindavate operatiiv- ja operatiiv-remondipersonaliga.

18. Väljaõpe mittetöötavatel seadmetel (remondis või reservi võetud) elektrimootorite lülitusseadmete, liitmike ja lülitite juhtimistoimingutega viiakse läbi personali kutseoskuste arendamiseks ja kinnistamiseks. Näiteks sulgeventiilide, tühjendus-, tühjendus- ja puhastusventiilide avamine ja sulgemine, elektrimootorite lühiajaline käivitamine.

19. Personali väljaõppe tehnilisi vahendeid kasutavad koolitused viiakse läbi automatiseeritud koolitussüsteemide, simulaatorite, treeningväljakute abil. Sellistel koolitustel arendab personal režiimihälvete ja tehnoloogiliste rikkumiste põhjuste väljaselgitamise, kõrvalekallete ja rikkumiste kõrvaldamise abinõude väljatöötamise ning professionaalsete töömeetodite väljatöötamise oskusi. Selle meetodi eelised seisnevad personali tegevuse tegelikule olukorrale lähemale toomises, reaalajas seadmete töörežiimide muutustele reageerimise väljatöötamises ning koolitusülesannete kvaliteedi hinnangute kujundamises.

20. Kombineeritud koolitus võimaldab kasutada iga ülaltoodud meetodi eeliseid. Näiteks on võimalik kombineerida simulaatori koolitust ja personali tingimuslikke tegevusi töökohal, koolitust vastavalt skeemidele personali tegevusega õppeväljakul jne. Sellise erinevat tüüpi treeningute kombinatsiooni efektiivsus sõltub treenimise tehnilistest võimalustest.

21. Tuletõrjeõppustega suhte iseloomu järgi jagunevad avariiõppused kombineeritud ja eraldiseisvateks.

III. TREENINGU SAGEDUS

22. Vastavalt Vene Föderatsiooni elektrienergiatööstuse organisatsioonide personaliga töötamise eeskirjade ja soojuselektrijaamade tehnilise käitamise eeskirjade nõuetele osalevad töötajad operatiiv-, operatiiv-remondi- ja operatiivjuhtide hulgast. hädaolukorra lahendamise koolitusel kord kolme kuu jooksul.

Töötajad operatiiv-, operatiiv-remondi- ja remondipersonali hulgast, organisatsiooni operatiivjuhid, elektrijaamu teenindavate remondiüksuste alaliste sektsioonide töötajad osalevad kord kuue kuu jooksul ühel tuletõrjeõppusel.

23. Äsja kasutusele võetud elektrijaamades, aga ka olemasolevates elektrijaamades võib organisatsiooni juhi otsusel koolituste arvu suurendada sõltuvalt personali erialase ettevalmistuse tasemest ja oskustest õnnetuste ennetamisel ja likvideerimisel.

24. Selle vahetuse personalile, milles töö- või operatiiv- ja remondipersonali süül juhtus õnnetus või intsident, võib ettevõtte peainseneri korraldusel määrata täiendava väljaõppe, arvestades tehtud vigu. tehtud.

25. Ettevõtte (piirkonna) iga dispetšer peab aasta jooksul osalema vähemalt ühe alluvate töötajatega koolituse ettevalmistamises ja läbiviimises.

IV. ETTEVALMISTAMISED

26. Erakorraliste õppuste ettevalmistamine toimub vastavalt iga-aastasele koolituskavale, arvestades soovitatavate teemade loetelu ja koolitusprogramme.

27. Igas soojus- ja elektriettevõttes koostatakse iga-aastane hädaolukorra lahendamise õppuste ajakava käesolevate soovituste lisa 2 kohase vormi järgi. Ajakava peab sisalduma tööplaanis koos personaliga ja kinnitama ettevõtte juhtkond. Selle ajakava alusel koostatakse struktuuriüksuse koolituste ajakava. Töötajate poolt hädaolukorra lahendamise koolituse läbimise arvestus toimub ajakirjas. Ajakirja soovitatav vorm on toodud käesolevate soovituste lisas 3.

28. Igakuised koolitusplaanid struktuuriüksuses kinnitab struktuuriüksuse juht. Kuu ajakava sisaldab:

koolituse tüüp;

selle hoidmise kuupäev;

osalev vahetus;

koolituse juht.

29. Koolituse ettevalmistamise ja läbiviimise eest vastutab selle juht.

Erakorralisi õppusi juhivad:

võrguülene - peainsener (tema asetäitja) või kiirabi dispetšerteenistuse (edaspidi ADS) juht;

juhtimisruumid - ADS-i juht (vanemdispetšer);

üldkatlaruumid - katlaruumi juhataja või katelde hea seisukorra ja ohutu töötamise eest vastutav isik;

ringkond (rajoon) - ringkonnavanem (juhataja asetäitja);

üksikisik - peainseneri (struktuuriüksuse juhi) määratud spetsialistid.

Energiaallikate täieliku seiskamise ja elektrivarustuse massilise katkestamisega seotud hädaabiõppused tuleks läbi viia esimeste juhtide juhendamisel.

Tuletõrjeõppusega kombineeritud avariiõppuse läbiviimisel on õppuse juhiks tulekustutusjuht insener-tehnilise personali hulgast - katlaruumi vahetuse juht, ettevõtte vahetuse juhataja, dispetšer. võrgupiirkonnast.

Hädaolukorra väljaõppe liigid ja nende läbiviimise tingimused on toodud tabelis 1.

Tabel 1

30. Kavandatavate koolitusteemade loetelu koostatakse arvestades:

soojusallikates, soojusvõrkudes ja pumbajaamades toimunud õnnetused ja intsidendid, samuti teabe- ja käskkirjamaterjalides toodud tehnoloogilised rikkumised;

olemasolevad seadmete defektid, samuti elektrijaamade ja võrkude tehnoloogilised rikkumised või ebatavalised töörežiimid;

hooajalised nähtused, mis ohustavad seadmete ja rajatiste normaalset tööd (äike, jää, üleujutused jne);

uute seadmete, skeemide ja režiimide kasutuselevõtt;

tulekahju võimalus hädaolukordades.

Koolituse teemasid kaasatud personalile eelnevalt ei teavitata.

31. Koolituse ettevalmistamisel töötab selle juht välja koolitusprogrammi.

Koolituse teema peaks olema realistlik ja lähedane organisatsiooni konkreetse varustuse toimimisele.

Töökohal koolituse läbiviimisel tuleks seadmete esialgseks skeemiks ja töörežiimiks võtta skeem ja režiim, mis olid koolituse ajal töökohal. Sel juhul on vaja arvestada:

remonditööde tootmisest tingitud sunnitud muutmine seadmete skeemides ja töörežiimides;

tööjõu olemasolu valdkonnas;

objektidevahelise suhtluse seisund;

seadmete disainiomadused.

32. Koolitusprogrammi väljatöötamisel tuleb tingimuslike tehnoloogiliste rikkumiste kõrvaldamisel ette näha järgmiste ülesannete lahendamine:

rikkumiste tekke vältimine, personali vigastuste ja tehnoloogilisest rikkumisest puutumata seadmete kahjustamise välistamine;

lahtiühendatud ja lahtiühendatud seadmete seisukorra selgitamine, on võimalik tehnoloogiline rikkumine kiiresti kõrvaldada;

elektrijaamade normaalse töö kiire taastamine, tarbijate elektrivarustus ja tarbijatele tarnitud soojusenergia normaalsed parameetrid.

33. Koolitusprogramm sisaldab:

koolituse liik ja selle teema;

sündmuse kuupäev, kellaaeg ja koht;

koolitusmeetod;

koolituse juhi perekonnanimi, nimi, isanimi;

perekonnanimi, nimi, isanimi, tulekustutusjuhi ametikoht (kombineeritud väljaõppe jaoks);

koolitustel osalejate nimekiri iga töökoha kohta;

vahendajate nimekiri, kus on märgitud kontrollpiirkond (vahendajaks määratakse töötajad, kes tunnevad hästi skeemi ja seadmeid, samuti objekti teenindavate isikute juhiseid, õigusi ja kohustusi ning määratakse ühe isiku poolt kontrollitavate koolitustel osalejate arv igal juhul programmi koostamisel; tegevusi tulekustutusjuhendajaid juhendab koolituse juhendaja);

koolituse eesmärk;

õnnetuse toimumise aeg;

seadmete skeemid ja töörežiim enne õnnetust, näidates ära kõrvalekalded skeemidest ja režiimidest;

tulekustutusvahendite seisukord (kombineeritud väljaõppe jaoks);

õnnetuse põhjused, areng ja tagajärjed;

tulekahju põhjus, tulekahju arengu ja automaatsete tulekustutusseadmete töö kirjeldus;

koolitusel osalejate tegevuste järjestuse kirjeldus, võimalikud tegevusvariandid;

tehniliste vahendite kasutamise kord;

vajalike plakatite ja siltide nimekiri;

iga koolitusel osaleja tegevuse tehnoloogiline kaart.

Arendusprotsessi käigus tuleks programm läbi arutada nende struktuuriüksuste juhtidega, kus koolitust läbi viiakse, kaasates vajadusel kvalifitseeritud spetsialiste.

Programmile kirjutab alla koolituse juht ja kinnitab tabelis 1 märgitud isik või tema asetäitja.

Võrgustiku koolitusprogrammid kooskõlastatakse struktuuriüksuste juhtidega.

Koolituse läbiviimisel ja programmi väljatöötamisel tuleb meeles pidada, et vastavalt kehtivatele regulatiivsetele ja tehnilistele dokumentidele (NTD) peaks katlaruumide tehnoloogiliste rikkumiste kõrvaldamist juhtima katlaruumi vahetuse ülem ja küttevõrkudes - ADS-i dispetšeri poolt. Dispetšeri juhised on kohustuslikud soojuselektrijaamade operatiiv- ja operatiiv- ja hoolduspersonalile.

Hädaolukorra õppuse programmi näide on toodud käesolevate soovituste lisas 4.

34. Tuletõrjeõppustega kombineeritud avariiõppuste läbiviimisel võib kokkuleppel kaasata vahendajateks Venemaa Eriolukordade Ministeeriumi territoriaalorganite esindajad, kes osalevad tuletõrjeõppuste analüüsis ja hindavad osalejate tegevust.

35. Koolituse ettevalmistamisel töötajate tingimuslike toimingutega seadmetel on vaja kontrollida vajaliku dokumentatsiooni täielikkust, täiendada koolitusplakatite ja siltidega komplekti, mille abil saab armatuuri sisse ja välja lülitada. , simuleeritakse lülitusseadmeid, seadmeid, kaitseseadmeid, pumpasid jne. Kuju ja värvi poolest peavad need erinema töös kasutatavatest, neil peab olema kiri "koolitus" ja neil peavad olema ka kinnitusseadmed. Plakatite ja siltide suurus valitakse meelevaldselt, et need ei segaks personali tööd. Pärast treeningut tuleb kõik treeningplakatid eemaldada ja ära panna.
raha EI debiteerita teie kontolt ja me ei saa maksekinnitust.
Sel juhul saate dokumendi ostmist korrata, kasutades parempoolset nuppu.

Tekkis viga

Makse ei sooritatud tehnilise vea tõttu, raha teie kontolt
maha ei kantud. Proovige mõni minut oodata ja korrake makset uuesti.